题目内容：
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
参考答案：
答案解析：
选择题：下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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道路客运质量是一个综合性概念，它应该包括运输过程质量、运输工作质量和（ ）等内容。
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适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是（）
适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是（）单项选择题 A、客观性试题B、主观性试题C、口头试题D、笔试试题
员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。
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有的学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习，有的学生不愿意为他所不喜欢的老师而努力学习，产生这种状况的主要因素是（）
有的学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习，有的学生不愿意为他所不喜欢的老师而努力学习，产生这种状况的主要因素是（）单项选择题 A、认知动机B、学习兴趣C、成就动机D、交往动机
教师张某对学校给予的处分不服，根据相关法律，他可采用的法律救济途径是（）。
教师张某对学校给予的处分不服，根据相关法律，他可采用的法律救济途径是（）。单项选择题 A、教师申诉B、刑事诉讼C、申诉仲裁D、民事诉讼