判断题：附加型弹性福利是企业在现有的福利计划之外，向员工提供其他不同的福利措施或扩大原有福利项目的范围，让员工去选择。（　　）

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：判断题
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题目内容：
附加型弹性福利是企业在现有的福利计划之外，向员工提供其他不同的福利措施或扩大原有福利项目的范围，让员工去选择。（　　）
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答案解析：

以下不属于建筑火灾原因的是（　　）。

以下不属于建筑火灾原因的是（　　）。A．电气火灾 B．燃放烟花爆竹 C．吸烟 D．地震

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选择绩效评估方法的原则包括（　　）。

选择绩效评估方法的原则包括（　　）。A．适应性原则 B．成本最优原则 C．高信度原则 D．易于操作原则 E．可靠性原则

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路径一目标理论的领导风格包括（　　）。

路径一目标理论的领导风格包括（　　）。A．指示型领导 B．支持型领导 C．参与型领导 D．成就取向型领导 E．结果型领导

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火灾发生的原因包括（　　）。

火灾发生的原因包括（　　）。 A．吸烟 B．雷击 C．生活用火不慎 D．设备故障 E．电气

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制订绩效管理制度的方法包括（　　）。

制订绩效管理制度的方法包括（　　）。A．管理层拍板法 B．管理人员动员法 C．行为访谈法 D．引入第三方法 E．职工代表大会投票法

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