多选题：制订绩效管理制度的方法包括（　　）。

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

制订绩效管理制度的方法包括（　　）。 A．管理层拍板法
B．管理人员动员法
C．行为访谈法
D．引入第三方法
E．职工代表大会投票法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

绩效管理制度中的评估制度主要包括（　　）等内容。

绩效管理制度中的评估制度主要包括（　　）等内容。A．评估指标的确定 B．评估方法的选择 C．评估过程的操作流程 D．评估计划 E．评估团队的构成

分类：二级专业技能题型：多选题

员工在绩效管理中拥有发言权，是重要参与人。（　　）

员工在绩效管理中拥有发言权，是重要参与人。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

及时有效原则是绩效管理制度解释的原则之一。（　　）

及时有效原则是绩效管理制度解释的原则之一。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

绩效管理制度必须告知才能生效。（　　）

绩效管理制度必须告知才能生效。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

培训课程设计的基本要素是（　　）。

培训课程设计的基本要素是（　　）。A．教师 B．学习者 C．培训教材 D．教学程序 E．培训环境

分类：二级专业技能题型：多选题