单选题：实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。

题目内容：

实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。 A．实现社会公平
B．逐步提高工资水平
C．调整、规范工资分配关系
D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

参考答案：

答案解析：

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（　　）。

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（　　）。A．事实劳动关系 B．劳动派遣关系 C．形式劳动关系 D．民事法律关系

分类：二级专业技能题型：单选题

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。A．企业之间相互调查 B．委托调查 C．采集社会公开的信息 D．问卷调查

分类：二级专业技能题型：单选题

根据面谈的具体过程和特点，可将绩效面谈分为（　　）。A．解决问题式面谈 B．单向劝导式面谈 C．绩效考评式面谈 D．双向倾听式面谈 E．综合式绩效面谈

分类：二级专业技能题型：单选题

基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（　　）。A．搭建组织架构 B．构建考评体系 C．设定考评标准 D．明确考评权限 E．管理考评结果

分类：二级专业技能题型：单选题

培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正。正确的顺序为（　　）。A．③②①④⑤ B．③②①⑤④ C．③②④①⑤ D．

分类：二级专业技能题型：单选题