题目内容：
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
参考答案：
答案解析：
选择题：将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。
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在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）
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绩效低下的原因可分为（ ）。
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人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。
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（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。
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