单选题:根据企业主要经济效益指标的增长情况,按一定办法计核经营者增值年薪的效益年薪模式是( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
根据企业主要经济效益指标的增长情况,按一定办法计核经营者增值年薪的效益年薪模式是( )。 A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.J模式
参考答案:
答案解析:

( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度,是员工对自己在工作上的付出能多大程度决定绩效,可以用概率表示.

( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度,是员工对自己在工作上的付出能多大程度决定绩效,可以用概率表示.A.期望 B.工具 C.效价 D.动机

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在识别和评估重大错报风险时,下列各项中,注册会计师应当假定存在舞弊风险的是( )。

在识别和评估重大错报风险时,下列各项中,注册会计师应当假定存在舞弊风险的是( )。A.复杂衍生金融工具的计价 B.存货的可变现净值 C.收入确认 D.应付账款的

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在集体谈判的希克斯模式中.随着罢工或关厂停产的时间延长,( ).

在集体谈判的希克斯模式中.随着罢工或关厂停产的时间延长,( ).A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜 B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜 C.雇主

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在企业整个人力资源战略中.关于薪酬战略的作用,说法不正确的是( )。

在企业整个人力资源战略中.关于薪酬战略的作用,说法不正确的是( )。A.可以处于主导地位 B.只能处于主导地位 C.可以处于支撑和帮衬的地位 D.可以成为企业人

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构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。

构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。A.效率 B.公平 C.合法 D.合理

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