单选题：( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度，是员工对自己在工作上的付出能多大程度决定绩效，可以用概率表示.

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
( )是指员工对努力完成工作任务的信念强度，是员工对自己在工作上的付出能多大程度决定绩效，可以用概率表示. A．期望
B．工具
C．效价
D．动机

参考答案：
答案解析：

在识别和评估重大错报风险时，下列各项中，注册会计师应当假定存在舞弊风险的是（　）。

在识别和评估重大错报风险时，下列各项中，注册会计师应当假定存在舞弊风险的是（　）。A．复杂衍生金融工具的计价 B．存货的可变现净值 C．收入确认 D．应付账款的

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在集体谈判的希克斯模式中．随着罢工或关厂停产的时间延长，( ).

在集体谈判的希克斯模式中．随着罢工或关厂停产的时间延长，( ).A．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜 B．雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜 C．雇主

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在企业整个人力资源战略中．关于薪酬战略的作用，说法不正确的是( )。

在企业整个人力资源战略中．关于薪酬战略的作用，说法不正确的是( )。A．可以处于主导地位 B．只能处于主导地位 C．可以处于支撑和帮衬的地位 D．可以成为企业人

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构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。

构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括( )。A．效率 B．公平 C．合法 D．合理

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企业运用平衡计分卡的前提包括( )。

企业运用平衡计分卡的前提包括( )。A．企业战略目标必须能够层层分解 B．与平衡计分卡配套的其他制度比较健全 C．企业必须遵守谨慎和规范经营原则 D．企业的战略

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