单选题：劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线，而（　　）又为企业的薪酬水平画了一道最高线。

题目内容：

劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线，而（　　）又为企业的薪酬水平画了一道最高线。 A．产品市场
B．销售市场
C．购销市场
D．消费市场

参考答案：

答案解析：

（　　）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。

（　　）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90％ C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E

分类：理论知识题型：单选题

平衡计分卡常见KPI指标中财务指标下产品收获或衰退期可用（　　）来描述。A．顾客类别利润率 B．产品类别利润率 C．不获利润顾客数所占的比率 D．单位成本 E．

分类：理论知识题型：单选题

企业应当清楚其所追求、所期望的成果，如利润、市场占有率，以及产生这些成果的动因。其中动因不包括（　　）A．员工培训开发 B．新产品开发与投资 C．销售市场占有率

分类：理论知识题型：单选题

平衡计分卡（　　）一块适合所有企业或整个行业的模板。A．不是 B．是 C．就是 D．可能是

分类：理论知识题型：单选题

如果公司KPI是技术创新综合指数，那么关于关键成功因子说法不正确的是（　　）。A．提高技术创新性 B．提高研发有效性 C．缩短开发周期 D．提高新产品的质量

分类：理论知识题型：单选题