选择题:大剂量可引起血压升高的镇痛药是A:吗啡 B:芬太尼 C:喷他佐辛 D:哌替啶 E:曲马朵 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 大剂量可引起血压升高的镇痛药是 A:吗啡 B:芬太尼 C:喷他佐辛 D:哌替啶 E:曲马朵 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
路径一目标理论确定了四种领导行为,()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导 路径一目标理论确定了四种领导行为,()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导 B.指导式领导 C.支持型领导 D.参与式领导 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。A.小组对提出的各种建议具有自主决定权 B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施 C.通 关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。A.小组对提出的各种建议具有自主决定权 B.主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施 C.通 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
下列关于吗啡的叙述错误的是A:主要在肝脏与葡萄糖醛酸结合而失效 B:收缩胃肠道括约肌 C:松弛膀胱平滑肌,引起尿潴留 D:中毒时会出现针尖样瞳孔 E:增加胆道平 下列关于吗啡的叙述错误的是A:主要在肝脏与葡萄糖醛酸结合而失效 B:收缩胃肠道括约肌 C:松弛膀胱平滑肌,引起尿潴留 D:中毒时会出现针尖样瞳孔 E:增加胆道平 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于绩效薪金制表述错误的有()。A.指将绩效与报酬相结合的激励措施 B.按利分红在西方主要针对基层一线工人 C.绩效是指个人绩效 D.以公平、量化的绩效评 关于绩效薪金制表述错误的有()。A.指将绩效与报酬相结合的激励措施 B.按利分红在西方主要针对基层一线工人 C.绩效是指个人绩效 D.以公平、量化的绩效评 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于目标管理的效果评价,说法正确的是()A.目标管理是不流行的管理技术 B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望 C.许多问题在于管理目标本身 D 关于目标管理的效果评价,说法正确的是()A.目标管理是不流行的管理技术 B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望 C.许多问题在于管理目标本身 D 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案