题目内容：
不属于工资决定理论的是（ ）。
A．边际生产力工资理论 B．均衡价格理论
C．集体谈判工资理论
D．人力资本理论
参考答案：
答案解析：
单选题：不属于工资决定理论的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．均衡价格理论
C．集体谈判工资理论
D．人力资本理论
B．均衡价格理论
C．集体谈判工资理论
D．人力资本理论
英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（ ）创始人。
英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（ ）创始人。A．边际生产力工资理论 B．均衡价格工资理论 C．集体谈判工资理论 D．人力资本理论
企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（ ）。
企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（ ）。A．员工的薪酬 B．员工的绩效考核 C．员工的职业规划 D．员工的培训
（ ）适合设计为NNI指标。
（ ）适合设计为NNI指标。A．安全问题 B．廉政问题 C．利润问题 D．态度问题 E．技能问题
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长
SMART原则中的“可达成原则”是指。绩效指标是（ ）。
SMART原则中的“可达成原则”是指。绩效指标是（ ）。A．具体的 B．与业绩相关 C．高而可攀的 D．有明确导向的