单选题:SMART原则中的“可达成原则”是指。绩效指标是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: SMART原则中的“可达成原则”是指。绩效指标是( )。 A.具体的 B.与业绩相关 C.高而可攀的 D.有明确导向的 参考答案: 答案解析:
“你能设计出漂亮新颖的伞的形状吗?”属于( )。 “你能设计出漂亮新颖的伞的形状吗?”属于( )。A.关于材料性能选择的发散思维训练 B.关于形态位置选择的发散思维 C.关于数量选择的发散思维 D.关于方式方 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用( )来获取资料。 构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用( )来获取资料。A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.专家 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
岗位胜任特征可以( )分类。 岗位胜任特征可以( )分类。A.按实际操作环境的不同 B.按运用情境的不同 C.按主体的不同 D.按内涵的大小 E.按研究对象的不同 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择( )更适合。 在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择( )更适合。A.纸笔测试 B.心理实验 C.投射测试 D.笔记分析测试 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
泰勒所倡导的科学管理理论认为( )。 泰勒所倡导的科学管理理论认为( )。A.要挑选一流的工人承担岗位工作 B.应当构建激励性的工资报酬制度 C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求 D.应当对工具 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案