单选题:关于社会保险费的缴纳,表述错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于社会保险费的缴纳,表述错误的是( )。 A.用人单位没有为职工代扣代缴的义务 B.用人单位不得要求职工承担滞纳金 C.用人单位未依法代扣代缴的,自欠缴之日起向其按日加收万分之五的滞纳金 D.职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
股票期权计划的优点在于( )。 股票期权计划的优点在于( )。A.能够准确衡量企业真实的经营状况 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.可以使企业 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下材料,回答题李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经 根据以下材料,回答题李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和( )。 职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和( )。A.一次性工伤医疗补助金 B.一次性工亡补助金 C.一次性伤残补助金 D.一次 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下材料,回答题为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学 根据以下材料,回答题为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有( )。 当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有( )。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案