单选题：下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（　　）。 A．设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B．设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C．设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D．设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列关于招聘的陈述，错误的是（　　）。

下列关于招聘的陈述，错误的是（　　）。 A．招聘工作不需要考虑企业发展战略 B．招聘工作的全部费用一般比较高 C．对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程 D

分类：人力资源管理题型：单选题

员工工作不满引起的最极端的后果是（　　）。 A．怠工 B．组织公民行为 C．暴力行为 D．离职

分类：人力资源管理题型：单选题

城市人民政府依法律授权负责城市规划实施的（　　）A．管理 B．组织 C．直接编制 D．实施 E．修改

分类：人力资源管理题型：单选题

《建筑抗震设计规范》(GB50011一2001)中规定的框架柱截面的最小宽度不宜小于（　　）。 A．300mm B．250mm C．350mm D．400mm

分类：人力资源管理题型：单选题

中国银监会对银行机构收益合理性进行监管，我国衡量收益合理性的指标包括（　　）。 A．利息回收率 B．资本利润率 C．资产利润率 D．资本充足率

分类：人力资源管理题型：单选题