单选题：下列关于招聘的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于招聘的陈述，错误的是（　　）。 A．招聘工作不需要考虑企业发展战略
B．招聘工作的全部费用一般比较高
C．对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程
D．企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

员工工作不满引起的最极端的后果是（　　）。

员工工作不满引起的最极端的后果是（　　）。 A．怠工 B．组织公民行为 C．暴力行为 D．离职

分类：人力资源管理题型：单选题

城市人民政府依法律授权负责城市规划实施的（　　）A．管理 B．组织 C．直接编制 D．实施 E．修改

分类：人力资源管理题型：单选题

《建筑抗震设计规范》(GB50011一2001)中规定的框架柱截面的最小宽度不宜小于（　　）。 A．300mm B．250mm C．350mm D．400mm

分类：人力资源管理题型：单选题

中国银监会对银行机构收益合理性进行监管，我国衡量收益合理性的指标包括（　　）。 A．利息回收率 B．资本利润率 C．资产利润率 D．资本充足率

分类：人力资源管理题型：单选题

在施工门窗工程时，由于投标时设计深度不够，造成施工中增加了两扇门的工作量。对此，承包商（　　）。 A．有权要求将该项费用加到合同总价中 B．无权要求将该项费用加

分类：人力资源管理题型：单选题