判断题：证券价格的高低是由该证券自身风险率的高低来决定的。（　　）

某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（　　）。 A．促进市场平均工资率的形成 B．有利于企业工资宏观调控体系建设 C．指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

反映员工个性与潜能的信息，包括（　　）。 A．兴趣 B．特长 C．爱好 D．沟通 E．人格

事业部制结构具有的优势，包括（　　）。 A．权力下放 B．各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定 C．各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动 D．各事业部经营责

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　　）A．任务结构 B．领导者的个性 C．领导者的职权 D．领导者的特质 E．领导者与被领导者的关系