单选题:职工因伤致残被鉴定为五级,其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人()个月工资。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 职工因伤致残被鉴定为五级,其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人()个月工资。 A.20 B.18 C.16 D.14 参考答案: 答案解析:
国有农场组建企业集团的配套政策包括( )。 国有农场组建企业集团的配套政策包括( )。A.清理调整企业资产负债结构 B.收回企业集团对外经营权 C.赋予企业集团筹资、融资权 D.允许企业集团从事外贸代 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是() 适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是()A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素计点法 D.要素比较法 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
ThepassageindicatesthatAlzheimer’sisadisease. ThepassageindicatesthatAlzheimer’sisadisease.A.commontopeopleoldandyoung B.notco 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型( )。 用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型( )。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果 E.投资回报率 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某企业2008年年初购人B公司30%的有表决权股份,对B公司能够施加重大影响,实际支付价款600万元(与享有B公司的可辨 某企业2008年年初购人B公司30%的有表决权股份,对B公司能够施加重大影响,实际支付价款600万元(与享有B公司的可辨认净资产的公允价值的份额相等)。当年B公 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案