题目内容：
薪酬战略的形成需要（ ）。
A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应
C.设计一个把薪酬战略具体化的体系
D.重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性
E.企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：薪酬战略的形成需要（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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房地产投资项目前期策划是对项目可行性研究的（ ）。
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淋水装置接触水池容积，一般按（）min处理水量计算。接触式曝气塔底部集水池容积，一般按15～20min处理水量计算。
淋水装置接触水池容积，一般按（）min处理水量计算。接触式曝气塔底部集水池容积，一般按15～20min处理水量计算。A．20～30B．30～40C．10～20D．15～30
管理三角形一般可分为（ ）层次。
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企业在推行福利制度时，必须考虑到与（ ）的匹配和协调。
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行为失范者采用违背教育规范的手段谋取个体或群体利益的失范行为被称作（）
行为失范者采用违背教育规范的手段谋取个体或群体利益的失范行为被称作（）单项选择题 A、目标型失范行为B、价值取向型失范行为C、情感型失范行为D、传统型失范行为