题目内容：
用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。
A.重新补签劳动合同
B.同工同酬
C.按试用期工资计算
D.不得低于本单位相同岗位最低工资标准
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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延长工作时间的工资报酬，错误的是（）。
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（）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。
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某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。工
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根据《就业促进法》的规定，我国促进就业的方针有（ ）。
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