单选题:薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等,属于人力资源信息管理系统中的( )。 题目分类:专业技能 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等,属于人力资源信息管理系统中的( )。 A.基础数据层 B.业务处理层 C.决策支持层 D.管理实施层 参考答案: 答案解析:
人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和( )等。 人力资源信息收集的方法主要有普查法、重点调查法、典型调查法和( )等。A.抽样调查法 B.分类统计法 C.调查问卷法 D.专家小组法 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是:A 图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是:A、每周工作时间从40小时缩短到37.5 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想 某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
许力是广东一家运动器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员曾伟。在经过而谈后,许力认为曾伟在销售方面具有很人的潜 许力是广东一家运动器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员曾伟。在经过而谈后,许力认为曾伟在销售方面具有很人的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案
蓝锐公司是一家中美合资的软件开发公司,公司的管理层绝大多数都是美方管理人员.公司的美方经理认为中方员工缺乏主动性,总是在 蓝锐公司是一家中美合资的软件开发公司,公司的管理层绝大多数都是美方管理人员.公司的美方经理认为中方员工缺乏主动性,总是在等待他们分配任务,也很少对整个部门工作提 分类:专业技能 题型:单选题 查看答案