题目内容：
许力是广东一家运动器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员曾伟。在经过而谈后，许力认为曾伟在销售方面具有很人的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，曾伟提出离开公司。许力把曾伟叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。许力：曾伟，我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。
曾伟：我不这样认为。
许力：那么请你告诉我，为什么你想走，是别的企业给你的薪水更高吗?
曾伟：不是。实际上我还没有其他工作。
许力：你没有新工作就提出辞职?
曾伟；：是的，我不想在这里呆了，我觉得这里不适合我，
许力：能够告诉我为什么?
曾伟：在我上班的第一天。别人告诉我，正式的产品培训要一个月后才进行，他们给我一本销售手册，让我在这段时间里阅读学习。
第二天，有人告诉我在徐汇区有一个展览，要我去公关部帮忙忙一周。第三周，又让我整理公司的图书。在产品培训培训课程的前一天．有人通知我说，由于某些原因课程推迟半个月，安慰我不要着急，说先安排公司的销售骨干胡斌先绐我做一些在职培训，并让我陪胡斌一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。
许力：曾伟，在我们这种行业里，每个新员工前几个月都是这样的，其他地方也一样。
问题：
1、你认为这家公司新员工培训存在哪些问题?
2、针对此案例，结合相关工作经验，就如何避免上述问题提出你的建议。
参考答案：
答案解析：