题目内容：
（ ）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
A.薪酬制度
B.薪酬计划
C.薪酬管理
D.薪酬实施
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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技能分析的基本内容不包括（ ）。
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（ ）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
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为确保施工图设计质量，应做好的勘察工作是（ ）。
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薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（ ）两个方面。
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袋式收尘器的工作原理
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