题目内容：
结构化面试的缺点不包括（ ）。
A.谈话方式过于程式化
B.难以随机应变
C.所收集的信息的范围受限制
D.无固定模式
参考答案：
答案解析：
选择题：结构化面试的缺点不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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（ ）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
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情境模拟适用于测量员工的（ ）。
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（ ）是企业最常用的、也是必不可少的测试手段，99%的企业在招聘中都采用这种方法。
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某房地产开发公司拟开发建设一住宅小区，已知该项目的固定成本为3000万元，住宅平均售价为4000元／平方米，单位产品的可变成本为2500元／平方米。该公司在完成小区建设后，预计可获利300万元。该公司需开发的保本开发面积为（ ）平方米。
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