多选题：顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月的工资后，与其解除劳动合同。

题目内容：

顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月的工资后，与其解除劳动合同。两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法中，正确的有( )。

A劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E劳动争议仲裁裁决作出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

小朱在一家快餐连锁店打工，工作时间为周一至周五，每天下午2点到5点。根据劳动合同法，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。(2011年)A该快餐店可以不与小

小朱在一家快餐连锁店打工，工作时间为周一至周五，每天下午2点到5点。根据劳动合同法，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。(2011年)A该快餐店可以不与小朱签订书面劳动合同B小朱周一至周五上午可以去另一家公司工作C该快餐店可以与小朱约

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的C劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）A该企业不得安排叶某加班B该企业不得安排叶某上夜班C叶某生育可享受不少于90天的产假D该公司在这段时间内需尽量

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

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分类：中级社会工作师试题题型：多选题