单选题：根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B钱某在某公司连续工作满十年，与该

题目内容：

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。

A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是()。A提供岗位津贴B提供最低生活保障C提供交通费补贴D减免税费

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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我国《就业促进法》第4B条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，( )对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。A公立职业技术学校B县级以上地方人民政府C乡(镇)、街道以上的地方

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