题目内容：
下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（）。
A．多技能工作团队 B．劳资合作
C．全面的培训
D．独断与专权
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．劳资合作
C．全面的培训
D．独断与专权
B．劳资合作
C．全面的培训
D．独断与专权
下列选项中，属于传统的组织发展方法中人文技术类型的是（）。
下列选项中，属于传统的组织发展方法中人文技术类型的是（）。A．调查反馈 B．敏感性训练 C．全面质量管理 D．质量圈 E．团队建设
下列选项中，关于马斯洛需要层次理论的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于马斯洛需要层次理论的说法，正确的是（）。A．生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要 B．人都有五种
下列选项中，关于需要、动机的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于需要、动机的说法，正确的是（）。A．需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B．动机有三个要素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水
下列选项中，关于不同产业之间以及产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于不同产业之间以及产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）。A．劳动力从工业部门流人农业部门时，多数会首先进入“蓝领阶层” B．产业内部的劳动力流动
一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是（）。
一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是（）。A．人力资源供求达到平衡 B．人力资源需求大于供给 C．人力资源需求小