题目内容：
（）不适用于需要大量训练和危险的工作。
A.问卷调查法
B.工作实践法
C.访谈法
D.工作日志法
参考答案：
答案解析：
选择题：（）不适用于需要大量训练和危险的工作。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（ ）。
利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的（）
利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的（）
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是（）。
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是（）。
用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。
用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。