题目内容：
团队绩效考评的方法包括( )。
A．客户关系图法 B．目标管理法
C．组织绩效目标法
D．绩效金字塔法
E．工作流程图法
参考答案：
答案解析：
多选题：团队绩效考评的方法包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．目标管理法
C．组织绩效目标法
D．绩效金字塔法
E．工作流程图法
B．目标管理法
C．组织绩效目标法
D．绩效金字塔法
E．工作流程图法
以下说法正确的是( )。
以下说法正确的是( )。A．个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效 B．个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效 C．个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。A．套餐式员工福利 B．附加型弹性福利 C．核心加选择型弹性福利 D．积分型弹性福利
主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是( )。
主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是( )。A．无意想象训练 B．再造性想象训练 C．创造性想象训练 D．幻
职工( )以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
职工( )以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A．30人 B．50人 C．200人 D．500人
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A．滞后型策略 B．混合型策略 C．领先型策略 D．跟随型策略