题目内容：
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。
A．套餐式员工福利 B．附加型弹性福利
C．核心加选择型弹性福利
D．积分型弹性福利
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．附加型弹性福利
C．核心加选择型弹性福利
D．积分型弹性福利
B．附加型弹性福利
C．核心加选择型弹性福利
D．积分型弹性福利
主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是( )。
主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是( )。A．无意想象训练 B．再造性想象训练 C．创造性想象训练 D．幻
职工( )以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
职工( )以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A．30人 B．50人 C．200人 D．500人
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A．滞后型策略 B．混合型策略 C．领先型策略 D．跟随型策略
目前模拟分权组织结构主要是( )在运用。
目前模拟分权组织结构主要是( )在运用。A．中国石油化工集团公司 B．星巴克咖啡 C．渣打银行 D．三一重工集团 E．中国科学院空间研究所
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。A．劳动合同 B．集体合同 C．派遣合同 D．人才租赁合同