多选题:根据合同法律制度的规定,下列关于借款利息的表述中,正确的有() 。

  • 题目分类:中级经济法
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
根据合同法律制度的规定,下列关于借款利息的表述中,正确的有() 。 A.借款利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息
A.借款利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息
B.借贷双方对逾期利率的约定以不超过合同成立时1年期贷款市场报价利率4倍为限
B.借贷双方对逾期利率的约定以不超过合同成立时1年期贷款市场报价利率4倍为限
C.借款合同约定的利率超过合同成立时1年期贷款市场报价利率4倍的,人民法院不予支持
C.借款合同约定的利率超过合同成立时1年期贷款市场报价利率4倍的,人民法院不予支持
D.自然人借款合同对支付利息没有约定的,应按照合同成立时1年期贷款市场报价利率支付利息
D.自然人借款合同对支付利息没有约定的,应按照合同成立时1年期贷款市场报价利率支付利息
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答案解析:

关于信托特征的说法,正确的有()。

关于信托特征的说法,正确的有()。A.信托具有无风险性 B.受托人承担有限信托责任 C.信托财产独立于受托人的固有财产 D.信托管理不因意外事件的出现而终止 E

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存货周转期为45天,应收账款周转期为60天,应付账款周转期为40天,则现金周转期为()天。

存货周转期为45天,应收账款周转期为60天,应付账款周转期为40天,则现金周转期为()天。A.45 B.50 C.60 D.65

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根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有()。

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有()。A.增强企业凝聚力 B.促进员工身心健康 C.降低员工士气 D.提高生产效率

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针对将人均福利待遇提高到1500元/月的可行性,专家提出的解决方案主要依据的福利计划特征是()。

针对将人均福利待遇提高到1500元/月的可行性,专家提出的解决方案主要依据的福利计划特征是()。A.亲和性 B.灵活性 C.成本效能 D.特色性

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下列不属于弹性福利计划实施方式的是()。

下列不属于弹性福利计划实施方式的是()。A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划

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