多选题：根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（）。

题目内容：

根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（）。 A．增强企业凝聚力
B．促进员工身心健康
C．降低员工士气
D．提高生产效率
E．改善员工工作情绪

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

针对将人均福利待遇提高到1500元／月的可行性，专家提出的解决方案主要依据的福利计划特征是（）。

针对将人均福利待遇提高到1500元／月的可行性，专家提出的解决方案主要依据的福利计划特征是（）。A．亲和性 B．灵活性 C．成本效能 D．特色性

分类：人力资源管理题型：多选题

下列不属于弹性福利计划实施方式的是（）。A．核心福利计划 B．混合匹配福利计划 C．非标准福利计划 D．附加福利计划

分类：人力资源管理题型：多选题

对电话通信系统安装描述正确的是(　　)。A．一般包括数字程控用户交换机、配线架、交接箱、分线箱（盒）及传输线的安装 B．用户交换机与市电信局连接的中继线一般用同

分类：人力资源管理题型：多选题

属于火灾现场报警装置的是(　　)。A．火灾报警控制器 B．联动控制器 C．声光报警器 D．消防广播

分类：人力资源管理题型：多选题

精度高，重复性好，结构简单，运动部件少，耐高压，用于城市燃气管网中测量燃气体积流量的仪表是(　　)。A．电磁流量计 B．涡轮流量计 C．椭圆齿轮流量计 D．节流

分类：人力资源管理题型：多选题