题目内容：
劳动争议产生三大原因包括（ ）。
A．企业因素 B．劳动者因素
C．外部环境因素
D．经济发展因素
E．法律因素
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议产生三大原因包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．劳动者因素
C．外部环境因素
D．经济发展因素
E．法律因素
B．劳动者因素
C．外部环境因素
D．经济发展因素
E．法律因素
下面不属于劳动争议的是（ ）。
下面不属于劳动争议的是（ ）。A．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 B．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C．农村承包经营户与受雇人之
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议。（ ）
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议。（ ）
劳动者法制意识增强，维权意识觉醒，勇于对企业违法损害自己的利益作抗争，是劳动争议产生原因中劳动者因素的主要原因。（ ）
劳动者法制意识增强，维权意识觉醒，勇于对企业违法损害自己的利益作抗争，是劳动争议产生原因中劳动者因素的主要原因。（ ）
办公室等与甲、乙类厂房可否贴邻建造?有哪些措施要求?
办公室等与甲、乙类厂房可否贴邻建造?有哪些措施要求?
薪酬结构策略包括（ ）等。
薪酬结构策略包括（ ）等。A．弹性薪酬模式 B．稳定薪酬模式 C．动态薪酬模式 D．折中薪酬模式 E．多样型薪酬模式