题目内容：
（ ）薪酬策略是企业最常采用的形式。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）薪酬策略是企业最常采用的形式。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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（ ）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
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月经周期的第5～14天为（），又称（），此时期卵巢内有若干（）生长。
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在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。
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