题目内容：
（ ）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.信号工资理论
D.保留工资理论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
“举一反三”和“触类旁通”所说的是（）。
“举一反三”和“触类旁通”所说的是（）。单项选择题 A、创造性B、学习迁移C、发现教学法D、学会学习
斯腾伯格提出的智力理论是【】
斯腾伯格提出的智力理论是【】单项选择题 A、群因素论B、多重智力论C、三维结构理论D、智力三元论
月经周期的第5～14天为（），又称（），此时期卵巢内有若干（）生长。
月经周期的第5～14天为（），又称（），此时期卵巢内有若干（）生长。
在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。
在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地()
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地()