题目内容：
对已经生效的劳动法律，()不具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：对已经生效的劳动法律，()不具有法律效力。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
按照车站服务合同，客运经营者通常应与进站的客运经营者（ ）结算运费
按照车站服务合同，客运经营者通常应与进站的客运经营者（ ）结算运费
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
整顿的三要素：场所、方法、标识。
整顿的三要素：场所、方法、标识。A．正确B．错误
乘坐省际、市际客运班线的旅客实行实名制购票、验票，乘坐其他客运工具的旅客是否采用实名制管理由（ ）确定。
乘坐省际、市际客运班线的旅客实行实名制购票、验票，乘坐其他客运工具的旅客是否采用实名制管理由（ ）确定。