多选题：影响企业人力资源规划的人口环境因素有（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（　　）。 A．人口的性别比例
A．编写试卷的难度大
B．劳动力队伍的结构
B．不能够检测应聘者对基本概念的掌握程度
C．劳动力队伍的数量
C．容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案
D．劳动力队伍的质量
D．单项选择题的干扰项不能对答案具有导向性、可辨别性
E．社会或本地区的人口规模

E．考试费用大，组织一次考试需耗费大量的人、财、物和时间

参考答案：

答案解析：

组织结构爆破式变革的具体表现有（　　）。

组织结构爆破式变革的具体表现有（　　）。A．新设一个部门 A．控制岗位工作的循环期，工作周期不宜过长或过短 B．两家企业合并 B．保持工作任务具有一定变动率，但

分类：理论知识题型：多选题

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。A．沟通技巧 A．表面测评 B．反馈评价结果的方法 B．形式测评 C．考评实施技巧 C．静态测评

分类：理论知识题型：多选题

在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（　　）

在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（　　）A．企业战略分析 A．程度原则 B．企业组织分析 B．时间原则 C．企业资源分析 C．单一原则 D．企业人员分

分类：理论知识题型：多选题

本案例还需要了解的资料包括（）。

本案例还需要了解的资料包括（）。 A．成长经历 B．既往病史 C．经济状况 D．家族病史

分类：理论知识题型：多选题

该案例需要排除的诊断包括（）。

该案例需要排除的诊断包括（）。 A．抑郁症 B．焦虑症 C．躯体疾病 D．PTSD

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