多选题:组织结构爆破式变革的具体表现有(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
组织结构爆破式变革的具体表现有(  )。 A.新设一个部门
A.控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短
B.两家企业合并
B.保持工作任务具有一定变动率,但变动率不宜太高或太低
C.企业组织结构的整合
C.明确工作数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位操作技能
D.局部改变某个科室的职能
D.在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起
E.从职能制结构改为事业部制结构

E.鼓励员工一专多能,由某种专业技能逐步向更多更高技能发展
参考答案:
答案解析:

进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括(  )。

进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括(  )。A.沟通技巧 A.表面测评 B.反馈评价结果的方法 B.形式测评 C.考评实施技巧 C.静态测评

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在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括(  )

在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括(  )A.企业战略分析 A.程度原则 B.企业组织分析 B.时间原则 C.企业资源分析 C.单一原则 D.企业人员分

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本案例还需要了解的资料包括( )。

本案例还需要了解的资料包括( )。 A.成长经历 B.既往病史 C.经济状况 D.家族病史

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该案例需要排除的诊断包括( )。

该案例需要排除的诊断包括( )。 A.抑郁症 B.焦虑症 C.躯体疾病 D.PTSD

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使用面质技术应注意(  )

使用面质技术应注意(  )A.要有事实根据 B.避免个人发泄 C.避免无情打击 D.话锋直率犀利

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