单选题：下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。 A．工作分析的成果文件主要是工作描述
B．工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
C．工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
D．职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

参考答案：

答案解析：

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A．精简劳动力队伍 B．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 C．确定关键员工，并制定特殊的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（　　）。

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（　　）。A．绩效计划的制订是自下而上进行的 B．公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用 C．上下级之间缺乏对绩

分类：中级人力资源管理题型：单选题

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。A．对比效应 B．首因效应 C．非语言行为误差 D．负面印象加重误差

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　　）。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　　）。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B．组织更愿意对员工培训那些能够

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据生产管理的自身特点，生产控制方式有（　　）。

根据生产管理的自身特点，生产控制方式有（　　）。 A．螺旋控制 B．360度控制 C．事前控制 D．事中控制 E．事后控制

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