不定项选择题：该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（　　）。

题目内容：

该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（　　）。 A．绩效计划的制订是自下而上进行的
B．公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
C．上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
D．制订绩效计划的时间周期过长

参考答案：

答案解析：

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）。A．对比效应 B．首因效应 C．非语言行为误差 D．负面印象加重误差

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　　）。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B．组织更愿意对员工培训那些能够

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据生产管理的自身特点，生产控制方式有（　　）。 A．螺旋控制 B．360度控制 C．事前控制 D．事中控制 E．事后控制

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于生产能力的表述正确的有（　　）。 A．生产能力反映的是一年内的实物量 B．狭义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合 C．生产能力必须和一定的技术组织条

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

物料需求计划最主要输入的是（　　）。 A．主生产计划 B．物料清单 C．产品结构文件 D．库存处理信息

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题