多选题：企业的各职能部门的行政、服务人员的计划，应根据组织机构的（）来制定。

题目内容：

企业的各职能部门的行政、服务人员的计划，应根据组织机构的（）来制定。 A．设置
B．职责范围
C．业务分工
D．工作总量
E．工作定额标准

参考答案：

答案解析：

绩效管理评估问卷设计内容包括（）。

绩效管理评估问卷设计内容包括（）。A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．意见征询 E．问卷效果评估

分类：理论知识题型：多选题

企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。A．德尔菲法 B．趋势外推法 C．马尔可夫分析法 D．转换比率法

分类：理论知识题型：多选题

在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（）。A．组织的职业生涯管理 B．组织的职业生涯规划 C．主体

分类：理论知识题型：多选题

（）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则 C．有效管理幅度原则 D．集权与分权原则

分类：理论知识题型：多选题

薪酬战略要素包括（）。A．薪酬基础 B．薪酬水平 C．薪酬结构 D．薪酬文化 E．薪酬管理

分类：理论知识题型：多选题