题目内容：
薪酬战略要素包括（）。
A．薪酬基础 B．薪酬水平
C．薪酬结构
D．薪酬文化
E．薪酬管理
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬战略要素包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．薪酬水平
C．薪酬结构
D．薪酬文化
E．薪酬管理
B．薪酬水平
C．薪酬结构
D．薪酬文化
E．薪酬管理
制作培训课程内容时的注意事项包括（）。
制作培训课程内容时的注意事项包括（）。A．应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B．应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容 C．教材应该简洁直观，按统一的格式和版式制作
对下列模拟分权组织结构的提法正确的是（）。
对下列模拟分权组织结构的提法正确的是（）。A．按地区划分管理机构 B．根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义 C．人为地把企业分成许多“组织单位” D．
（）具有“对事不对人”这一特点。
（）具有“对事不对人”这一特点。A．岗位分级 B．岗位分类 C．品味分级 D．品位分类
以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效 B．行为 C．工作 D．技能
进行360 度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。
进行360 度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。A．沟通技巧 B．反馈评价结果的方法 C．考评实施技巧 D．绩效考评指标的设计