题目内容：
人员录用的主要策略包括（ ）
A．补偿式策略 B．多重淘汰式策略
C．结合式策略
D．排除式策略
E．推荐式策略
参考答案：
答案解析：
多选题：人员录用的主要策略包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．多重淘汰式策略
C．结合式策略
D．排除式策略
E．推荐式策略
B．多重淘汰式策略
C．结合式策略
D．排除式策略
E．推荐式策略
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?(16分)
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工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（ ）A．岗位名称 B．工作权限 C．岗位等级 D．定员标准 E．岗位编码
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（ ）
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（ ）A．个体方面的因素 B．与行为有关的因素 C．与工作成果有关的因素 D．与工作环境有关的因素
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培训课程内容应以（ ）为出发点去选择并组合。A．满足培训需求 B．实现培训课程目标 C．提高组织和个人的绩效 D．有效利用培训资源
劳动力市场的客体是（ ）
劳动力市场的客体是（ ）A．社会劳动力资源 A．社会劳动力资源 B．劳动者的劳动力 B．劳动者的劳动力 C．劳动力的所有者 C．劳动力的所有者 D．使用劳动者