题目内容：
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?(16分)参考答案：
答案解析：
简答题：行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?(16分)
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：简答题
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工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（ ）
工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（ ）A．岗位名称 B．工作权限 C．岗位等级 D．定员标准 E．岗位编码
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（ ）
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（ ）A．个体方面的因素 B．与行为有关的因素 C．与工作成果有关的因素 D．与工作环境有关的因素
培训课程内容应以（ ）为出发点去选择并组合。
培训课程内容应以（ ）为出发点去选择并组合。A．满足培训需求 B．实现培训课程目标 C．提高组织和个人的绩效 D．有效利用培训资源
劳动力市场的客体是（ ）
劳动力市场的客体是（ ）A．社会劳动力资源 A．社会劳动力资源 B．劳动者的劳动力 B．劳动者的劳动力 C．劳动力的所有者 C．劳动力的所有者 D．使用劳动者
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（ ）
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（ ）A．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系 B．一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资 C．二