多选题：（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

题目内容：

（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 A．建立企业工会
B．聘请外部专家
C．获得高层领导的支持
D．赢得一般员工的理解和认同
E．寻求中间各层管理人员的全心投入

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。 A．外部环境的干扰 B．不同项目之间的交叉或相互影响 C．培训教师的素质与培训内容不符 D．培训项目的管理机构

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组织层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。 A．组织目标 B．组织战略 C．组织效率 D．工作任务 E．组织文化

分类：理论知识题型：多选题

动作经济原理是指实现动作经济原则。用以改善工作方法，可分为（　　）方面。 A．人体利用 B．工具和设备设计 C．多作业分析 D．工作条件的改善 E．工作地

分类：理论知识题型：多选题

以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。A．集体合同规定了企业的最低劳动标准 B．集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C．集体合同的目的是确立劳动者和企业

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考评者对被考评者容易心存顾虑。致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评

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