选择题：企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的，具体可以区分为（　　）。

题目内容：

企业人力资源战略规划是由多方面、多层次的规划组成的，具体可以区分为（　　）。

A.人力资源总体战略规划

B.与人力资源总体战略规划配套的组织发展与变革

C.人力资源管理制度

D.薪酬福利保险与员工激励

E.劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或从短期发展战略和管理作业运作的角度看），人事经理是（　　）的行政管理专家。

战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或从短期发展战略和管理作业运作的角度看），人事经理是（　　）的行政管理专家。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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员工的工作满意度可以通过（　　）等来了解和掌握情况。

员工的工作满意度可以通过（　　）等来了解和掌握情况。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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某公司普通股目前的股价为10元/股，筹资费率为4%，股利固定增长率3%，所得税税率为25%，预计下次支付的每股股利为2元

某公司普通股目前的股价为10元/股，筹资费率为4%，股利固定增长率3%，所得税税率为25%，预计下次支付的每股股利为2元，则该公司普通股资本成本为（ ）。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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