题目内容：
（ ）不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A．群众性 B．系统性
C．自治性
D．非强制性
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．系统性
C．自治性
D．非强制性
B．系统性
C．自治性
D．非强制性
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（ ）。
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简述企业的培训环境的内容。(16分)
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企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?(14分)
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培训后评估的作用包括（ ）。
培训后评估的作用包括（ ）。 A．可以检查出培训的费用效益 B．可以客观评价培训者的工作 C．可以为管理者决策提供所需的信息 D．可以对培训效果进行正确、合理
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。 A．培训交流畅顺 B．培训更具有针对性 C．培训易于控制 D．内部开发成本较低 E．易于营造气氛