题目内容：
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）。
A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
培训后评估的作用是（ ）。
培训后评估的作用是（ ）。
提出认知结构学习论的心理学家是（ ）。
提出认知结构学习论的心理学家是（ ）。单项选择题 A、奥苏伯尔B、布鲁纳C、加涅D、桑代克
处罚法能消除不良行为，强化法能培养新的适应行为，两者结合使用会更有效。（ ）
处罚法能消除不良行为，强化法能培养新的适应行为，两者结合使用会更有效。（ ）判断题 对错
国产移动变电站，H级绝缘绕组，温度不得超过（）摄氏度。
国产移动变电站，H级绝缘绕组，温度不得超过（）摄氏度。
使用低压验电笔时，用手接触笔帽（）处。
使用低压验电笔时，用手接触笔帽（）处。