题目内容：
培训后评估的作用是（ ）。
A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求
B.受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身
C.可以检查出培训的费用效益
D.可以较客观地评价培训者的工作
E.可以为管理者决策提供所需的信息
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：培训后评估的作用是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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提出认知结构学习论的心理学家是（ ）。
提出认知结构学习论的心理学家是（ ）。单项选择题 A、奥苏伯尔B、布鲁纳C、加涅D、桑代克
处罚法能消除不良行为，强化法能培养新的适应行为，两者结合使用会更有效。（ ）
处罚法能消除不良行为，强化法能培养新的适应行为，两者结合使用会更有效。（ ）判断题 对错
国产移动变电站，H级绝缘绕组，温度不得超过（）摄氏度。
国产移动变电站，H级绝缘绕组，温度不得超过（）摄氏度。
使用低压验电笔时，用手接触笔帽（）处。
使用低压验电笔时，用手接触笔帽（）处。
在供电系统中避免“大马控小车”可提高供电的经济性。（）
在供电系统中避免“大马控小车”可提高供电的经济性。（）A．正确B．错误