题目内容：
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。
A．劳动合同 B．劳务派遣协议
C．劳务合同
D．劳务派遣合同
参考答案：
答案解析：
单选题：在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．劳务派遣协议
C．劳务合同
D．劳务派遣合同
B．劳务派遣协议
C．劳务合同
D．劳务派遣合同
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( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A．当面调查询问法 B．电话调查
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下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A．学习成果 B．认知成果 C．技能成果 D．情感成果 E．投资回报率
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薪酬调整的具体类型包括( )。A．物价性调整 B．工龄性调整 C．定期性调整 D．效益性调整 E．考核性调整
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在企业文化建立的萌芽阶段，( )。A．培训部门是人力资源部门的组成部分 B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成 C．培训部门不受其他相关部门
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沙盘推演测评的特点包括( )。A．能考察参与者的综合能力 B．能直观展现参与者的真实水平 C．能对参与者进行精确的量化评估 D．能使参与者获得身临其境的体验