单选题：关于劳动定额，下列说法不正确的是（　　）。

题目分类：一级专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

关于劳动定额，下列说法不正确的是（　　）。 A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B．劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
C．在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D．劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。 A．工作实践法 B．工作日志法 C．结构调查表 D．关键事件法

分类：一级专业技能题型：单选题

狭义的人力资源规划是指（　　）。

狭义的人力资源规划是指（　　）。 A．企业人力资源战略规划 B．企业人力资源开发计划 C．企业人力资源供需预测 D．企业人力资源制度规划

分类：一级专业技能题型：单选题

某建筑公司与某建设单位通过工程量清单招标投标，签订了某写字楼的施工总承包合同，该项目的施工风险包括（　　）。

某建筑公司与某建设单位通过工程量清单招标投标，签订了某写字楼的施工总承包合同，该项目的施工风险包括（　　）。A．技术措施不当的风险 B．立项决策的风险 C．国家

分类：一级专业技能题型：单选题

下列选项中，属于项目目标控制中主动控制的是（　　）。

下列选项中，属于项目目标控制中主动控制的是（　　）。A．事前分析可能导致目标偏离的各种影响因素 B．目标出现偏离时采取纠偏措施 C．进行目标的实际值与计划值的比

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反映企业中各工作部门之间的指令关系的组织工具应当是( )。

反映企业中各工作部门之间的指令关系的组织工具应当是( )。 A．工作流程图 B．工作任务分工表 C．项目结构图 D．组织结构图

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