单选题：绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（　　）。

题目内容：

绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（　　）。 A．与考评者面谈
B．向相关部门申诉
C．投诉考评者
D．向绩效管理委员会反映

参考答案：

答案解析：

在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（　　）。

在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（　　）。A．人力资源规划 B．招聘与配置 C．绩效管理 D．薪酬管理

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任务分工矩阵可以形成（　　）矩阵。A．任务一指标 B．任务一职责 C．任务一部门 D．任务一员工

分类：理论知识题型：单选题

战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（　　）层面。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是（　　）。A．组织架构 B．组织文化 C．战略目标子系统 D．绩效管理子系统

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逻辑思维在创新中的积极作用有（　　）。A．发现问题 B．直接创新 C．筛选设想 D．评价成果 E．推广应用

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